Résultats du troisième trimestre de 2019 de Desjardins
UN GROUPE PRÉSENT ET ENGAGÉ. Parmi les réalisations du quatrième trimestre de 2019, signalons notre appui à la jeunesse de 50 M$ par année et la reconnaissance de Desjardins comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens selon le classement Mediacorp.

Le retour aux membres et à la collectivité s'élève à 445 M$, y compris les ristournes de 317 M$, en hausse de 64 M$, ou de 25,3 %

Lévis, le 26 février 2020 - Au terme de l'exercice financier terminé le 31 décembre 2019, le Mouvement Desjardins, premier groupe financier coopératif au Canada, enregistre des excédents avant ristournes aux membres de 2 598 M$, une hausse de 272 M$, ou de 11,7 %, par rapport à l'exercice 2018. Ce résultat inclut un gain lié à la cession de l'intégralité du portefeuille de commerçants bénéficiant des services offerts par le Mouvement sous la marque Monetico. Rappelons également que l'exercice financier de 2018 avait bénéficié d'un gain lié à la transaction impliquant Qtrade Canada Inc. et l'intérêt détenu dans Placements NordOuest & Ethiques SEC. Ainsi, les excédents rajustés(1) sont quant à eux en hausse de 92 M$, ou de 4,2 %. Cette augmentation s'explique par la poursuite de la croissance des activités du réseau des caisses, des activités de paiement et de financement atténuée par des gains sur placement inférieurs à ceux de 2018 pour le secteur Gestion de patrimoine et Assurances de personnes. En ce qui concerne le secteur Assurances de dommages, l'évolution légèrement favorable de la sinistralité, qui demeure toutefois élevée, a contrebalancé en partie la diminution des revenus de placement. Mentionnons également qu'en 2018 la diminution des provisions relatives au portefeuille de placement ainsi que l'incidence de la modification du régime d'avantages complémentaires avaient eu un effet favorable sur les frais autres que d'intérêts. À l'égard de la fuite de renseignements personnels, les charges pour couvrir les coûts engagés et la constitution d'une provision liée à la mise en place de la Protection Desjardins, ont totalisé 108 M$ en 2019.

Le retour aux membres et à la collectivité atteint 445 M$, y compris une provision pour ristournes de 317 M$, 87 M$ en commandites, dons et bourses d'études et 41 M$ en Avantages membre Desjardins. À cela s'ajoute le montant des engagements de 40 M$ lié au Fonds de 100 M$, voué au développement des régions.

Au terme du quatrième trimestre terminé le 31 décembre 2019, les excédents avant ristournes aux membres s'élèvent à 935 M$, en hausse de 357 M$, ou de 61,8 %. Ce résultat inclut un gain lié à la cession de l'intégralité du portefeuille de commerçants bénéficiant des services offerts par la Mouvement sous la marque Monetico. Ainsi, les excédents rajustés(1) sont quant à eux en hausse de 48 M$ ou de 8,3 %. Cette augmentation s'explique principalement par la croissance des activités.

« Des excédents à la hausse, un membership qui continue de croître, des ristournes en progression et une solide base de capital sont autant d'éléments qui démontrent la force, la résilience et le potentiel de croissance du Mouvement Desjardins. Je suis très fier des résultats remarquables de la dernière année et surtout des efforts et de la persévérance de l'ensemble des employés du Mouvement Desjardins qui ont su offrir des solutions pertinentes pour nos membres et clients, que je remercie encore une fois pour leur confiance et leur solidarité à l'égard de Desjardins », a déclaré le président et chef de la direction, Guy Cormier.

Un groupe coopératif engagé dans son milieu

Outre l'engagement soutenu des caisses dans leur milieu, voici des réalisations depuis le troisième trimestre qui sont la manifestation concrète de ce que peut faire Desjardins dans la vie des gens.

  • Appui à la jeunesse de plus de 50 M$ par année pour des initiatives destinées aux jeunes dans les communautés du Québec et de l'Ontario. Des initiatives qui contribuent au mieux-être des jeunes, qui favorisent leur inclusion et qui nourrissent l'éclosion de leurs talents.
  • Partenaire de l'Opération Nez rouge pour une 36e année. Ensemble, nous encourageons la consommation responsable et la prudence sur la route. De plus, les montants amassés lors des raccompagnements vont à des projets pour la jeunesse, une cause qui tient à cœur à Desjardins.
  • Desjardins a été sélectionné parmi les meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens selon le classement de Mediacorp, notamment en raison de son programme Jeune dirigeant stagiaire et du réseau de jeunes dirigeants.

Un groupe financier innovateur

Desjardins innove constamment afin de répondre aux besoins de ses membres et clients. Voici quelques projets novateurs et reconnaissances de l'expertise de Desjardins.

  • Tel qu'annoncé le 1er novembre dernier, Desjardins Capital à l'intention de doubler son actif sous gestion d'ici 2024, le faisant passer de 2,5 à 5 milliards de dollars afin de pouvoir accompagner les entreprises dans leurs projets de relève et d'expansion.
  • Le Fonds Desjardins Équilibré Québec (parts de catégorie A) a remporté un Prix Lipper dans la catégorie « Fonds équilibré canadien neutre » pour une période de 10 ans. Ces prix soulignent les fonds qui ont affiché un rendement ajusté en fonction du risque solide et constant, comparativement à leurs pairs. Depuis 2007, ce sont 16 Prix Lipper qui ont été décernés aux Fonds Desjardins, dans cinq catégories différentes.
  • Regroupement des services-conseils en gestion de patrimoine pour former une seule grande équipe. Collaboration entre les équipes de Service Signature, courtage en valeurs mobilières, Gestion privée et courtage en ligne.

Pour journalistes seulement : Chantal Corbeil
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