Création du Fonds Desjardins SociéTerre Diversité et signature des Women's Empowerment Principles de l'ONU

Montréal, le 6 mars 2020 - En lien avec la Journée internationale des femmes, Desjardins annonce la création du nouveau Fonds Desjardins SociéTerre Diversité. Ce dernier sera disponible dès le 9 mars. De plus, Desjardins est parmi les premières institutions financières canadiennes à signer les Women's Empowerment Principles de l'ONU.

Le Fonds Desjardins SociéTerre Diversité

Le Fonds, qui a recours à une approche d'investissement responsable, investira dans des titres de multinationales dont les femmes représentent au minimum 30 % du conseil d'administration et 15 % du comité de direction. Il s'agit du seul fonds commun de placement canadien en gestion active axé sur la diversité avec une portée mondiale. Il sera géré par le gestionnaire de portefeuille de renommée mondiale, Lazard Asset Management LLC.

Rappelons que Desjardins est membre du Club canadien des 30 %, dont la mission est d'encourager les entreprises à miser sur un minimum de 30 % de femmes à la haute direction ou dans les conseils d'administration d'ici 2022. D'ailleurs, huit des onze Fonds Desjardins SociéTerre sont gérés par des femmes.

« Je suis profondément convaincu que la diversité sert les organisations et qu'elle doit être une priorité. Non seulement elle nous rend plus performants, plus innovants et plus polyvalents, mais elle nous permet aussi de toujours mieux nous adapter aux besoins des membres et clients. Il est important de créer un milieu propice à la réalisation du plein potentiel et à l'épanouissement personnel et professionnel de tous et de toutes », a souligné le président et chef de la direction du Mouvement Desjardins, Guy Cormier.

Ce Fonds investira dans des entreprises ayant un engagement clair et démontrable envers la représentativité féminine. Il se concentrera sur des entreprises qui démontrent un élan positif depuis au moins trois ans. Desjardins poursuivra son actionnariat engagé envers les entreprises afin de les encourager à inclure davantage de femmes dans leur comité de direction et au sein de leur conseil d'administration. Pour en savoir davantage, cliquez sur ce lien.

Signature des Women's Empowerment Principles

« Le Mouvement Desjardins s'engage à accélérer la parité au sein des organisations. Nous avons déjà atteint la parité au sein de notre comité de direction et, en ce qui concerne notre conseil d'administration, nous y parviendrons d'ici 2024. Toutefois, nous désirons aussi participer à l'évolution de la situation au sein des autres organisations. Dans cette optique, nous avons signé récemment les Women's Empowerment Principles de l'ONU et je suis fier que nous mettions sur pied ce nouveau fonds pour la diversité », a affirmé Guy Cormier.

Desjardins est parmi les premières institutions financières canadiennes à signer les Women's Empowerment Principles de l'ONU. Cette initiative encourage fortement les dirigeants d'entreprises à prendre des mesures en faveur de l'égalité des sexes. Elle vise également la mise en œuvre d'outils pour évaluer leur performance en matière d'égalité des sexes et améliorer la transparence de leurs actions et de leurs résultats.

Les Fonds Desjardins ne sont pas garantis, leur valeur fluctue fréquemment et leur rendement passé n'est pas indicatif de leur rendement futur. Un placement dans un organisme de placement collectif peut donner lieu à des frais de courtage, à des commissions de suivi, à des frais de gestion et à d'autres frais. Veuillez lire le prospectus avant d'investir. Les Fonds Desjardins sont offerts par des courtiers inscrits.

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