Q1. À quel âge ai-je le droit de travailler? 

  • Moins de 14 ans : tes parents doivent signer une autorisation écrite et la remettre à ton employeur. 
  • 14 et 15 ans : les commerces qui emploient des ados de 14 et 15 ans sont plus rares, mais ils existent! McDonald, les petits restaurants locaux et les kiosques estivaux en sont quelques exemples. 
  • Moins de 16 ans (ou 16 ans pendant l'année scolaire en cours) : tu n'as pas le droit de travailler la nuit (entre 23 h et 6 h) et pendant les heures de classe. 
  • 16 ans et plus : c'est l'âge d'embauche minimale pour la majorité des commerces. 

Q2. Qu'est-ce que je mets dans mon CV? 

À ton âge, c'est normal que tes expériences soient limitées. Tu dois présenter un document, propre et sans faute (et idéalement sur une page!) qui présente : 

  • tes expériences de bénévolat, 
  • tes qualités et tes points forts, 
  • tes projets scolaires dont tu es fier, 
  • tes loisirs et intérêts, tes activités culturelles ou sportives 
  • ... 

N'oublie pas, la lettre de motivation est super importante! Cette lettre doit expliquer brièvement pourquoi tu aimerais travailler pour cette entreprise et en quoi tes qualités leur seraient utiles. Attention! Ne répète pas ce qui est écrit dans ton CV. 

Q3. Où et quand dois-je commencer à chercher? 

L'idéal est de commencer avant la fin de l'année scolaire. Par exemple, les municipalités recherchent des moniteurs pour les camps de jour dès le printemps! 

Les offres d'emplois sont partout : 

  • les journaux (papier et en ligne); 
  • les bureaux, les commerces et les endroits publics (CLSC, caisse, dépanneur, bibliothèques, arénas, centres communautaires, etc.); 
  • les salons et foires de l'emploi; 
  • les services de placement de ton école; 
  • les sites de placement sur Internet; 
  • les réseaux sociaux. 

Tu peux trouver un emploi d'été dans ton entourage : 

  • tes voisins (tonte de gazon, entretien extérieur, gardiennage par exemple); 
  • tes amis qui travaillent déjà (ils peuvent te recommander!); 
  • l'employeur de tes parents (ouin... mais, pourquoi pas?). 

Q4. Est-ce que je dois absolument avoir un numéro d'assurance sociale (NAS)? 

Oui, le NAS est obligatoire pour travailler au Canada. Tu dois te rendre en personne, avec tes parents, dans un Centre Service Canada - Lien externe au site. Cet hyperlien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre. pour en faire la demande. Tu dois avoir tes documents d'identité originaux. C'est gratuit et tu obtiendras ton numéro sur place le jour de ta demande. 

Q5. Est-ce que je dois payer de l'impôt? 

Normalement, quand tu gagnes moins de 10 500$, tu n'as pas à payer d'impôt, donc tu n'es pas obligé de produire une déclaration d'impôt. Toutefois, si ton employeur a fait des retenues à la source (impôt, assurance-emploi, etc.), tu peux parfois récupérer ces sommes en produisant une déclaration d'impôt. De plus, faire une déclaration d'impôt a un avantage intéressant pour ton avenir. En effet, tu peux alors accumuler des droits de cotisation REER que tu pourras utiliser lorsque tu auras un revenu imposable. 

Reste vigilant et ne partage pas tes renseignements personnels (date de fête, numéro d'assurance sociale...) lorsque tu postules sur un emploi. Tu devras les donner seulement une fois embauché.

As-tu d'autres questions? Poses-les nous! 

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