Comment comprendre mon talon de paie?

Recevoir sa première paie, c'est quelque chose d'assez excitant! Ce qui t'intéresse probablement à propos de cette paie - ou même des suivantes - c'est le montant qui est versé dans ton compte. Peut-être est-il moins élevé que ce à quoi tu t'attendais? Comment expliquer cela?

Le talon de paie contient beaucoup d'informations pertinentes : salaire brut, salaire net, retenues, dates, etc. Il est très important pour toi de bien comprendre leur signification afin de savoir où va ton argent et d'être en mesure de t'assurer de l'exactitude des montants et de l'information.

Le talon de paie en quelques mots :

Période de paie - Les journées correspondant à la période rémunérée. La période de paie est souvent d'une durée de 2 semaines. Si tu viens de débuter un nouvel emploi, ton employeur a un délai de 1 mois pour te remettre ta première paie.

Salaire - Il s'agit souvent d'un taux horaire, mais il peut être calculé différemment selon le type d'emploi (exemple : montant forfaitaire pour un emploi contractuel).

Nombre d'heures travaillées/payées - Correspond au nombre d'heures travaillées durant la période indiquée.

Salaire brut - C'est le montant de ton salaire AVANT toute forme de retenue. Il correspond donc à ton taux horaire multiplié par le nombre d'heures payées pour une période.

Salaire net - C'est la somme que tu encaisses APRÈS que les montants pour l'impôt ou toute autre forme de retenue aient été soustraits.

Impôt sur le revenu - À chaque paie, ton employeur prélève un montant (correspondant à un pourcentage de ton revenu annuel) pour l'impôt fédéral et provincial. Ceci t'évite de devoir de grosses sommes au moment de faire ton rapport d'impôt annuel.

Autres retenues - Ton employeur pourrait retenir un certain montant à la source pour diverses raisons. Certaines de ces retenues sont obligatoires (exemples : assurance-emploi, régime des rentes du Québec (RRQ), régime québécois d'assurance parentale (RQAP)). D'autres varient selon l'employeur, comme les assurances médicales et dentaires, le syndicat, la participation à un autre régime de retraite, le club social, etc.


Assure-toi de bien examiner ton talon de paie, que ce soit le premier ou un autre. Si tu n'arrives pas à comprendre un ou plusieurs éléments, n'hésite pas à demander des explications à ton employeur.

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